Ventajas e inconvenientes de trabajar desde casa

28 ABRIL 2022 - AUTOR: MAURICE STEENBERGEN

Ventajas e inconvenientes de trabajar desde casa

Desde el estallido de la crisis de la corona, hemos recibido cada vez más solicitudes de soluciones de trabajo en casa. El trabajo desde casa fue obligatorio en un primer momento por el gobierno para contener el virus, pero se espera que muchas empresas sigan incluyendo el trabajo desde casa como un beneficio adicional. Al fin y al cabo, tiene grandes ventajas, tanto para el empleado como para el empresario. Pero trabajar desde casa también tiene sus desventajas. En este blog, analizamos estas ventajas y desventajas de trabajar desde casa.

 

Incluso antes de la crisis de la corona, trabajar desde casa era popular en los Países Bajos. 1 de cada 3 holandeses ya trabajaba en casa en 2018, lo que convierte a los Países Bajos en líder. Y aunque mucha gente está volviendo a la oficina, se espera que el trabajo desde casa siga siendo posible en muchas empresas.

 

Las ventajas de trabajar desde casa

  • Confíe en

Cuando un empresario permite a sus empleados trabajar en casa, demuestra que confía en ellos. Confía en que el empleado empiece la jornada laboral a tiempo y sea productivo. De este modo, se crea un entorno de trabajo seguro.

  • Sostenible

Es obvio, pero trabajar desde casa es sostenible. La gente conduce y vuela menos, las videollamadas se han convertido en la norma. Sólo para las reuniones críticas de la empresa, la gente sigue viniendo a la oficina. De este modo, la huella deCO2 de una empresa es mucho menor.

  • Los empleados están más satisfechos

Los empleados son más felices si pueden trabajar desde casa uno o más días a la semana. Les ahorra mucho tiempo de viaje y por fin pueden tomarse su tiempo para escribir ese informe sin interrupciones. También hay un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida privada. Puede recibir fácilmente ese paquete que le han entregado, hacer la colada o organizar su horario de trabajo con un poco más de flexibilidad. Y la satisfacción de los empleados se refleja en el empleador.

  • Menor absentismo por enfermedad

En primer lugar, trabajar desde casa reduce el umbral para llamar a la puerta en caso de problemas de salud (menores). El 62% dice que sigue trabajando en casa en caso de estas quejas. Trabajar desde casa también significa menos tiempo de desplazamiento y atascos. Esto reduce el estrés. Puedes quedarte en la cama un poco más y terminar el trabajo a las 5 de la tarde y estar en casa inmediatamente. Puede ahorrarse una hora de frustración en un atasco. Además, tienes menos contacto con otros compañeros, por lo que si hay un virus de la gripe, el reducido número de momentos de contacto garantizará una menor propagación del virus.

  • Más productivo

Resulta que los trabajadores a domicilio son mucho más productivos que sus colegas en la oficina. El 92% dice que hace tanto o más en casa que en la oficina. Es más silencioso para atender llamadas telefónicas o escribir documentos importantes. Por ello, hasta el 70% de los trabajadores a domicilio consideran positivo trabajar desde casa. Sin embargo, las personas son más productivas cuando tienen una oficina en casa bien equipada. Piensa en un buen hardware/conexión a Internet, una buena silla y un lugar de trabajo tranquilo.

  • Se necesita menos espacio de oficina

Si los empleados trabajan en casa parte del tiempo, la empresa necesita menos puestos de trabajo y, por tanto, una oficina más pequeña. Es muy raro que todos estén en la oficina al mismo tiempo. Esto puede suponer un considerable ahorro de costes para el empresario.

 

Las desventajas de trabajar desde casa

 

  • Un buen lugar de trabajo es esencial

En la oficina, todo suele estar bien organizado. Tienes acceso a un escritorio de altura regulable, una buena silla de oficina, una conexión rápida a Internet y un buen hardware, como una impresora láser y un ordenador rápido. No siempre es así en casa. Pero eso es esencial para trabajar en casa de forma productiva y sin preocupaciones. A veces también es difícil de combinar con niños pequeños. No entienden que mamá o papá se pasen todo el día detrás del portátil y no tengan tiempo para ellos.

  • Separación más difícil de la vida laboral y privada.

Oímos y leemos mucho sobre personas a las que les cuesta más terminar el día. La gente suele trabajar más tiempo en casa. Es fácil revisar algunos correos electrónicos después de la cena.

  • Programación complicada

Por supuesto, puedes sacar al perro a pasear o doblar la ropa. Pero entre medias hay trabajo que hacer. No todo el mundo tiene la disciplina necesaria para volver directamente al trabajo después del descanso. La tentación de hacer pequeños trabajos en la casa puede hacerte menos productivo.

  • Menos contacto con sus colegas

Es lógico, si trabajas solo en casa, tienes menos contacto social con tus compañeros. Por supuesto, siempre puedes llamar, pero eso es diferente a una conversación en la máquina de café o a una comida compartida. Algunos compañeros desaparecen del radar y se quedan un poco solos. El contacto entre el empresario y los empleados disminuye, lo que puede hacer que los empleados se sientan menos involucrados en la empresa.

  • Una imagen diferente del trabajador a domicilio

El empresario tiene una percepción diferente del trabajador a domicilio que del trabajador de oficina. El trabajador a domicilio suele ser juzgado de forma más estricta que el trabajador de oficina. Si no has terminado tu trabajo a tiempo, el empresario pensará (quizás erróneamente) que has trabajado muy pocas horas. También parece que los trabajadores externos tienen menos probabilidades de ser promovidos. Esto se debe a que el jefe los ve menos.

 

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